ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.

 

En algunas organizaciones de producción de bienes y servicios que satisfacen un mercado deben tenerse presentes los fines u objetivos hacia los cuales se dirigen las actividades, que va desde los propósitos de la organización hacia las metas individuales como algo interrelacionado. Un objetivo es el punto final de un programa de administración ya sea que se establezcan en términos generales o específicos, también es un medio para motivar al personal, promueve el compromiso de las personas con sus propias metas, ya que toma parte en la fijación de sus objetivos, dando sus ideas en los programas de planeación las personas se convierten en dispuestos y entusiastas directores de su propio destino. 

"La administración por objetivos es una de las tendencias más trascendentales dentro de la administración porque permite la obtención de resultados en la empresa" Uribe, A. (1,974) “Administración por Objetivos”. Guatemala, Proyecto 1.

La administración por procesos es un sistema dinámico que permite la integración de varias actividades administrativas principiando con la fijación de metas y finalización don la revisión del desempeño, lo que trata de hacer es influir en el futuro. El punto principal está en cambiar o mejorar la eficacia individual como la organizacional. Fomenta una participación creciente en la administración en todos los niveles, es una serie de pasos interrelacionados, facilita la planeación y en control permitiendo que su organización sea que en forma lógica y sistemática. 

"El desempeño eficaz depende no solamente de la validez de las metas, sino del grado en que los objetivos de la organización y del individuo puedan integrarse" Raia, A.P. (1,989) “Administración por Objetivos”. 2da. Ed. México, Trillas.

Fuente: Lizeth Martínez, 2019.